2012年10月3日    人民网日文版
更新時間:2012年10月03日12:28

笈川幸司专栏系列之七:不爱浮夸的日本人

笈川幸司专栏系列之七:不爱浮夸的日本人

  前几日,我们举办了一场日语面试大赛。在这里由衷地感谢一下提供大赛场地的早稻田大学北京事务所。其实日语大赛我举办过很多,但面试大赛还是第一次。比赛结果出人意料。

  一般充当大赛评委的大多是学校的老师、赞助商或者大众评审。这次我们请的是资讯公司的人事负责人。目的是为了做出接近实际面试的评价。在人事负责人看来,学生的表现和日语水平高低并没有太大的关系,而重点是“是否愿意和他一起工作。”

  这次大赛规则于与以往的个人比赛不同,采用的是小组对抗的方式。事实上,最终获得优胜的小组里5名成员的日语并不是特别优秀。人事负责人在大赛最后为优胜小组做点评时表示,正因为小组中的每个成员都没有过分地表现自己,从而提高了小组的整体印象。无论组员会说多么漂亮的日语,如果过分地表现自己,那么会给整个小组拉分,而优胜小组的表现力把握得恰到好处。这就是日本人的看法。

  在某个日语大赛的采访中,我曾听到一位优胜学生说道:“真是太幸运了!因为感冒我只发挥了平时实力的60%,没想到竟然获胜了。”我猜想,或许是那位学生在大赛前付出了几倍于他人的努力,那么比赛时身患感冒给他带来的懊恼也是加倍的。所以言辞中难免有些吹嘘。其实,我多少是可以理解的。我曾经也是一个经常无聊地吹嘘自己的人,引得周围的人“厌恶”。

  不管怎样,那句话说出的瞬间,那位学生的幼稚就将他至今的努力和荣誉都化为乌有。

  那位学生确实在大赛中获胜了。可是,如果面试又会怎样呢。我想不会有日本企业愿意录用这位学生的,特别是大企业一定会避而远之。日本人,并不仅仅评价学生的实力,更重视的是人性力量,或许说是综合实力。总之,日本人不是一种用实力来来评价人的生物。

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>>>>笈川幸司简介

 
(责任编辑:张靖、张璐璐)
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