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(5)中文导报社长杨文凯
(4)钱祝慧—平衡在理性与感性之间
外籍、特别是女性能够跻身日本企业管理层应该说是一件非常不容易的事情,而再一说起女律师,我的脑海中自然浮现出一副“标准的”女强人形象,精明强干、不苟言笑、雷厉风行。然而初识钱祝慧,她给我的感觉却与想象中的大相径庭。
(3)朱金诺--因缘际会全日空
(2)何美娇--赤坂中华料理店的女店长
(1)于展--我在笹川忙碌并快乐
【第6期】
陈海腾简历:1988年毕业于厦门理工大学日语系;供职于中国国际旅行社日本部;1992年留学日本,获神户大学经济学硕士学位。就职于日本NTT公司法人销售本部,历任INDEX公司中国厦门分公司首席运营官、INDEX公司中国区首席代表、Digital Advertising Consortium Inc. 中国分公司首席运营官。2006年12月就任百度驻日本首席代表。
陈海腾是个喜欢挑战自我的人,大学毕业后,他顺利进入到中国国旅从事旅游行业,这段经历使他锻炼出良好的待人处事以及处理突发情况的能力,并且凭借努力和才能,他很快就晋升为部门的领导,正当他的事业一帆风顺的时候,陈海腾却做出了一个惊人的决定——辞去公职,留学日本。留学生活是艰苦的,而这份艰苦却更加坚定了他拼搏的信念,95年1月陈海腾以面试成绩第一的决定性优势顺利进入到神户大学经济学专业就读研究生课程。自此也正式展开了他在日本走向成功历程。
首先从百度方面讲,百度在中国搜索引擎市场的地位首屈一指,而且公司国际化程度很高。不同于以往的中国企业单纯依靠廉价劳动力带来竞争优势,百度能够依靠高新技术打入国际市场,作为中国企业进军海外市场,这也是中国人的骄傲。
其次从日本角度看,日本作为世界第二大经济体,互联网渗透率很高,拥有70%的上网人口,并且日本的搜索引擎市场足够大,是中国的3~5倍,这也为百度日本提供了一定的发展空间。
2006年适逢百度准备进军日本,CEO李彦宏希望延揽受过日本高等教育,拥有日本大型、最正规的公司工作经历,并且有在创业型公司负责开疆拓土的成功经验的人士出任百度日本的首席代表。我曾就职于日本最大的电信公司NTT;曾在创业期加入一家叫Index的公司,负责开拓其在台湾、上海、厦门和韩国的新业务,现在这家公司已经是日本最大的移动互联网内容提供商,这是在创业型公司开疆拓土的成功经验;同时,我也有做跨国公司异地首代的经验。恰恰符合百度的要求。并且一直以来,我都有个梦想,那就是可以代表中国公司到日本去创造奇迹,在新兴的领域里挑战世界一流的企业,成为领先者。百度让我看到了实现梦想的希望,因此我选择来到百度。
首先在知名度方面,百度虽然在中国无人不知,但是在日本知名度却比较低,几乎要从零开始。为了迅速打开局面,我们与IT行业内实力雄厚的大企业合作,利用各种机会宣传百度。而且我们还聘请了索尼前董事长出井伸之出任百度公司独立董事,出井伸之在日本的企业界有着非常深远的影响,这也为百度开辟在日本市场的知名度方面起到了非常积极的效果。在创业之初要有充分的心理准备:内心深信百度的实力,但也清楚地知道自己是在异国创业,把姿态放低,依靠诚恳的态度、务实的精神,以及对百度价值、实力的详细介绍打动了合作方。
百度要在日本建立基地,为了向日本展示百度的实力和形象,百度选择在六本木的Roppongi Hills(相当于北京的国贸)这样的标志性建筑里办公(在东京,只有世界500强企业才能够进驻六本木的Roppongi Hills),在六本木落户对百度日本意义重大,这就是一种无声的品牌力量,别人看到名片上的地址就会立即投来信任的目光,会谈业务也就容易多了。
百度日本创立之初的另外一个主要任务就是组建本地运营团队。由于当时百度在日本的知名度较低,要挖到好的人才很难。即使这样,我们对应聘者也丝毫不降低要求,可谓“百里挑一”。百度在日本招聘员工的标准有两个,一是要彻底本地化(懂互联网或关联行业的日本人),二是要与百度总部招聘一样,优中选优,宁缺毋滥。
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| 陈海腾 |


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