日本為何有83.1%的人表示“生了病也要撐著去上班”

人民網東京2月24日電 據《ITmedia Business Online》報道，在日本，有多少人曾經帶病去上班呢？根據就業支援服務網站“WORKPORT”的調查，有83.1%的人回答曾帶病上班，隻有16.9%表示生病時沒去上過班。

37℃輕微發燒，要不要請假？

問及那83.1%的人帶病上班的原因，得到的回答有：“公司的人手不多，且採取輪班制，如果自己請了假，原本應該休息的人就要上班，這會給別人添麻煩”“工作是專人負責制，如果自己請假，工作就會停滯”等等，人手不足和工作無法找人代替兩條格外引人注目。“WORKPORT”表示：“從調查結果可以看出，現在許多採用輪班制的公司只是勉強達到了人數的要求，一旦有人缺勤，工作就會陷入停滯。”

同時，從“公司不承認病假算帶薪休假”、“生病缺勤會給人事部留下壞印象”、“上司拒絕了休假請求”等回答可以看出，由於還沒有形成因病休假的系統和環境，很多人不得不帶病出勤。

假設正常體溫是36℃，那病到什麼程度才滿足公司請假的條件呢？回答“38℃高燒”的人有53.5%、位居第一，之后分別是“37℃微燒”（21.0%），“沒發燒但出現怕冷、乏力的症狀”（14.8%），“39℃以上的高燒”（5.8%），“不請假”（4.9%）。“WORKSHOP”表示：“六成以上的公司沒有出現38℃以上的高燒不讓請假的情況，而大多人“不會請假”的回答，則佐証了調查中超過八成的人有過帶病上班經歷的結果。”（編譯：劉耕 審稿：陳建軍）