日媒：日本“春斗”能否实现大幅涨薪尚不可知

日本经团联会长榊原定征表示将应首相安倍晋三要求，向企业呼吁在2016年春季劳资谈判(春斗)中同意涨薪。共同社报道指出，此举虽然有可能再现2015年政府主导“官制春斗”促成大幅涨薪的景象，但经济界则对国内外经济前景表示警惕。日本政府期待的涨幅超过3%的涨薪动向能否扩展开来，目前尚不可知。

安倍就此表示：“对产业界的积极方针给予肯定，请切实执行。”

日本政府希望通过主要企业连续3年提高基本工资刺激国内消费，经团联内部也有意见认为不得不同意工会的加薪要求。榊原在当天的会议上表示，将呼吁企业“结合自身的实际情况，研究如何改善年薪与综合待遇。”

为实现安倍政府提出的名义国内生产总值(GDP)600万亿日元(约合人民币31万亿元)的目标，据估计加薪幅度需要超过3%。而受到中国经济减速等影响，部分企业经营形势不乐观，也有意见要求警惕政府主导的“官制春斗”。

2015年春斗中，大企业平均涨薪幅度为2.52%，连续两年超过2%，同意涨薪的平均金额17年来首次超过8000日元(约合人民币418元)。鉴于安倍强烈要求，经团联决定同意提高基本工资也是一大促进因素。

报道分析指出，在日本经济原地踏步的背景下，经济对策缺乏“杀手锏”的政府要求企业推进设备投资和涨薪等，加强了依赖经济界的姿态。这可谓是目前的实际情况。

报道称，虽然经济界展现了合作姿态，但对今后会推升人工费的提高基本工资则存在要求慎重的呼声。正因为如此，经团联不改在涨薪方面由企业根据自身业绩做出经营判断的原则。对于经团联的呼吁，从大企业到中小企业的应对举措或出现分歧。