日本企业提前开展面向应届毕业生的招聘活动遭质疑

人民网东京11月20日电 据《朝日新闻》网站报道，在2019年毕业生的求职活动中，对学生有利的“卖方市场”似乎还在持续着。为了向学生宣传自己的公司，开展“实习一天”活动的企业逐渐增多。对于学生来说，这种活动是把双刃剑。一方面增加了了解企业的机会，但另一方面这也是招聘活动提前的表现。

15日，东急手创馆开展了“实习一天”的活动，大约有30名学生参加。这些学生学习了以实际销售为内容吸引客户的说话方式。从今年8月至12月，东急手创馆共举办了14次这种实习活动。宣传负责人说：“举办实习活动，是让学生对我们公司感兴趣的重要开端”。一名想要从事零售业的21岁男生已经参加了8家公司的实习活动，他说：“实习活动可以更有效率地了解多家企业”。

东京海上日动火灾保险公司在今年将首次举办“实习一天”的活动。本月21日以后，该公司将在东京和大阪接收约1千名学生。虽然在求职人气企业排行榜上，东京海上日动火灾保险公司一直是排在前面的，但是招聘负责人还是表现出了危机感，他指出：“学生会预先锁定举行招聘考试的企业，如果不积极地与学生接触，他们就不会将我们公司纳入入职范围”。

据猎头公司统计，今年夏天以后，预期要举办实习活动的700家公司中，有72%的公司开展了“实习一天”的活动，与上一年相比增长了14%。实习的目的是给学生提供学习的机会，而学生们则希望可以多举办几天。经济团体联合会今年4月曾指出：“由于缺乏教育效果，并涉嫌为企业做宣传与招聘工作产生瓜葛，因此不希望企业举办这种实习一天的活动”。但事实上，利用这种活动举办公司说明会的企业也为数不少。

日本法政大学职业规划学院教授上西充子指出：“按照经济团体联合会的方针，企业解禁公司说明会的时间是3月，学生的求职活动有可能因为企业的上述行为而被进一步打乱，而这也有可能进一步提前企业的招聘行为。”。（编译：郭秋锦 审稿：陈建军）