日本调查：想当社长的新员工创历史新低 更重视个人生活

人民网东京6月25日电 据《朝日新闻》网站报道，日本生产性本部21日公布的一项调查统计结果显示，今年春季进入职场的新员工中，希望将来成为社长的人数比例创下过去最少记录。由于过劳死等问题成为社会上的热门话题，导致对工作抱有“适可而止”想法的人越来越多。

一共有1644名新入职员工回答了这项针对工作的调查。其中，对于“最高想升迁到什么职位”的问题，只有10.3%的人回答“社长”，比前一年低了2.0个百分点，成为1969年开展该项调查统计以来的最低值。此外，有17.4%的人回答“无所谓”， 16.5%的人回答“专业人员”。

在工作欲望的调查上，有61.4%的人回答“跟大家差不多就行”，同比增加4.0%，达到历史最高值。这一比率几乎是回答“超过周围的人”（同比减少3.6%，下降至31.3%）的一倍之多。关于“已经另有约会却被要求加班，你会怎么办”的问题，回答“直接拒绝，然后去约会”的人增加了2.2%、达到30.9%，时隔24年再次超过了30%。另一方面，回答“放弃约会，选择工作”的人数同比减少2.5%、下降至68.5%。

日本生产性本部客座研究员岩间夏树表示：“受到黑公司和超时间工作等等问题的影响很明显，但重视个人生活的人也越来越多。”（编译：许文金 审稿：陈建军）