日本厚生劳动省报告：企业非管理岗位职员中6成无晋升管理层意愿

【环球网报道 记者 姜惠敏】日本厚生劳动省9月28日发布的劳动经济白皮书显示，日本6成的非管理层公司职员无担任管理岗位意愿，这一现状似乎与日本公司管理层的压力正日渐增大有关。

据日本《朝日新闻》28日报道，上述劳动经济白皮书名为《劳动经济分析》，由厚生劳动省基于“劳动政策研究与研修机构”于今年2月至3月实施的一份调查报告分析得出。共有1.2355万人参加了调查。

在关于职位晋升的调查中，61.1%的受访者表示不想晋升至管理岗，希望职位能够晋升至管理岗的为38.9%。

在不想晋升的理由(可多答)中，“责任会加重”以71.3% 的占比高居首位，而“工作量增加，工作时间拉长”、“喜欢目前的工作”以及“没有管理、指导别人的自信”分别以65.8%、57.7%和57.7%的占比排第二、第三、第四位。