日本16个地方政府推行公务员“周休三天” 制度

人民网东京2月14日电 据《朝日新闻》报道，日本已有16个都府县政府部门引入或拟引入可选择性的“周休三天” 制度。此外，日本政府也计划从2025年度起在国家公务员中引入该制度。

“周休三天” 制度原则上利用了弹性工作制，由员工自行将工作时间分配到其他工作日，以换取每周在周六、日以外多休息一天。由于总的工作时间不变，工资也不会降低。

《朝日新闻》于去年底至今年1月期间，针对日本47都道府县引入“周休三天” 制度的情况进行了调查。调查结果显示，茨城县、千叶县、兵库县已引入该制度，而大阪府和奈良县也从2025年1月开始推行。此举旨在通过灵活的工作方式来吸引或留住人才。

另外，有11个都县也将引入该制度，其中，岩手县、秋田县、群马县、埼玉县、长野县、鸟取县和东京都计划从2025年4月开始，爱知县计划从2026年1月开始，宫城县则力争在2025年度内推行。

另一方面，该制度也引发了一部分人的担忧，认为这可能会导致上班的公务员减少，从而造成行政服务质量的下降。也有一些地方政府表示，目前正在考虑引入，但还需“关注全国的情况”，因此尚未确定具体的实施时间。

日本总务省已于2024年3月向各都道府县发出通知，以推行“周休三天” 制度为目的，鼓励地方政府引入弹性工作制，允许政府部门员工根据自身的需求和情况灵活安排工作。（编译：蒋晓辰 校对：陈建军）