人民网东京11月17日电 据共同社报道,日本冈山市政府日前发布消息称,从明年4月开始,为了方便还未退休的下属员工照顾孙辈,将引入“育孙假”制度。
虽然“育孙假”不带薪,但是可以在孙辈满3岁之前最多分两次休满6个月的假期。现在,日本地方政府不仅对需要养育子女的双职工提供支持,还扩大至祖父母一代,意在推动“男女一起工作 一起养育子女”的理念。
伴随着日本政府到2031年时将人们的退休年龄全面上调至65岁,届时将会有越来越多的员工在退休之前就有了孙子辈。
据冈山市政府介绍,之前有员工为了帮助居住在远方的子女照顾孩子而不得不辞职,考虑到这种需求确实存在,因此才决定引入“育孙假”制度。
冈山市长大森雅夫在记者会上表示:“我们希望在给员工提供方便的同时,也能留住优秀人才。”(编译:许文金 审稿:陈建军)