調查：日本1萬4千余家企業被認定存在違法超時加班問題

人民網東京8月11日電 綜合日媒報道，針對企業讓員工長時間違法加班的問題，日本厚生勞動省日前公布了一項相關的調查結果。日本全國勞動基准監督署2022年度對全國3萬3218個經營實體進行調查得知，佔整體43%的1萬4147家經營實體存在違法（讓員工）超時勞動（加班）問題，隨后對違反規定的單位提出警告並要求其改正。

這次調查的對象是有關部門收到內部有關超時勞動的投訴信息、以及有員工申請工傷認定的經營實體，被認定有違法加班問題的單位總數與2020年度和2021年度相比呈現出大幅增加趨勢。2020年度為8904家，2021年度為1萬986家。

在2022年度被認定有違反加班問題的企業中，每月讓員工加班超過所謂“過勞死界線”80個小時的有5247家（37%），超過100小時的有3320家（23%），甚至一個月的加班時間超過200小時的還有168家（1%）。

從行業來看，零售業等商業領域最多、為3291家（23%），其次為“制造業”2802家（20%），“娛樂業”1491家（11%）。

厚生勞動省相關負責人表示：“由於新冠疫情已經得到控制，很多企業逐漸恢復正常的經營活動，導致違法加班的情況也隨之增加。為了解決超時加班問題，我們將對企業加強宣傳教育工作。” （編譯：蔣曉辰 校對：陳建軍）