為解決年收入壁壘問題 日本政府將提供每人最高50萬日元補貼

人民網東京9月28日電 在日本，很多女性在結婚生子后會失去原先的正式工作。之后即使想再出去工作，也隻能去當臨時工。

據共同社報道，日本政府27日宣布，為避免由配偶撫養的臨時工等的年收入在達到一定金額后會導致年金等社會保險負擔增加，從而抑制工作時長，因此決定出台新的對策解決“年收入壁壘”問題。相關對策適用於員工人數在101人以上的企業產生的“106萬日元壁壘”問題，對代繳保險費的企業，將向每名員工提供最高50萬日元的補貼。符合條件的員工人數不設上限，從10月開始實施。

此外，日本政府還規定，企業可通過補貼為員工提供最長兩年的“社會保險適用促進補貼”。

在日本，由公司職員撫養的臨時工等被稱為“第3號被保險人”，在一定的收入范圍內無需繳納保險費。受10月起最低工資上調的影響，可能會有一些人考慮到“年收入壁壘”問題而抑制工作時長。因此，很多苦於人手不足的企業要求日本政府採取行動進行應對。（編譯：許可 校對：陳建軍）