人民網東京5月14日電 據日本ABEMA TIMES網站報道,日本一項調查顯示,近7成受訪企業認為,缺乏可以引領公司未來發展的“領導型人才”。
據日本帝國數據銀行在2月下旬對日本國內1萬多家企業開展調查得知,感到“正式員工不足”的企業佔比達到53.0%,創下自2007年有可比數據以來的最高值。
關於能夠引領公司未來發展的“領導型人才”, 67.8%的企業回答“缺乏”,遠高於認為“正式員工不足”的企業佔比。
關於在培養領導型人才過程中面臨的問題,59.8%的企業回答“旗下員工對領導崗位的熱情不高”。
對此,相關人員分析指出,企業需要向員工明確領導崗位的意義和價值。(編譯:蔣曉辰 審稿:陳建軍)