中日CEO論壇在東京舉行 高層對話全球化背景下的企業發展課題

人民網東京6月4日電（滕雪）作為世界第二和第三大經濟體的中國和日本，如何在競爭激烈的全球化進程中保持經濟活力、增加共同利益、提高兩國企業創造力等已經成為中日企業界熱議的課題。在此背景下，旨在加深中、日兩國以及亞洲其他國家的企業領袖互信理解，提升亞洲企業全球影響力的“2014中日CEO論壇”於6月4日在東京舉行，本屆高層對話主題為“共創亞洲新時代，讓亞洲企業更受世界贊賞”。

本屆論壇由環球城市集團主辦，邀請到了資生堂、三井物產、伊勢丹、東京電力公司及建龍控股集團、中國金科控股集團、香港永新企業集團等中日知名企業領袖和企業家約60人出席。論壇分為三個主題，以互動討論形式展開交流，對中日兩國企業在全球化時代所面臨的課題展開了坦誠、高效的探討。

公司管理體系及人才機制事關企業的可持續發展，針對人才流動、如何吸引人才以及鼓勵制度等問題，日立制作所董事川村隆、東京電力公司全球會長數土文夫以及建龍集團董事張偉祥等分別以各自公司的實例，分享了有關人才流動、鼓勵制度上的管理經驗和見解。論壇創始人、環球城市集團董事長尹銘深在就亞洲企業跨國並購及全球化的挑戰與課題發言中，對影響海外並購成敗的因素等進行了分析，並強調了中日企業領袖深入對話、互相學習對兩國企業發展的重要性。在探討企業永續發展和傳承主題時，日本長壽企業代表三越伊勢丹的全球CEO大西洋通過介紹該公司根據市場變化轉變人才培養管理方法的經驗解釋了品牌傳承的重要性，資生堂全球CEO魚谷雅彥進一步闡述了提升品牌價值就是提升企業價值的理念﹔金科集團董事長朱志剛就中國家族式企業的傳承和交接、電子商務在中國市場飛速發展的背景和必然性與現場與會人士進行了討論。通過交流，中日兩國企業家對彼此管理體制和發展實力有了更進一步的了解，日本企業得以保持長遠發展的“扎實”品牌塑造理念值得中國企業學習借鑒，而如何適應快速發展的中國市場，日本企業也需要深入對中國企業的認識。

“中日CEO論壇”創建於2009年，每年在北京、東京輪流舉行，旨在為亞洲企業領袖提供一個“分享智慧、互惠共贏”的非贏利、公益性交流平台，為提升亞洲企業的實力及影響力，從而讓亞洲企業更受世界尊重，力求為世界經濟的平穩、可持續發展做出更大貢獻。