日本电通总部因过劳自杀事件被强制搜查

据日本《朝日新闻》11月7日报道，围绕大型广告公司电通的新入职女员工2015年年底不堪过度工作自杀已被认定为工伤一事，日本东京劳动局等方面7日，以涉嫌违反《劳动基准法》为由，对电通总部及3家分公司，同时实施强制搜查。

由于电通公司内部很有可能已将违法长时间劳动发展为常态，因此劳动局将该公司的劳务管理资料等进行扣押，并考虑立案。

此前被认定为工伤的是入职第1年的高桥茉莉。去年12月，她在电通的女子宿舍内自杀。三田劳动基准监督署认定“(高桥的)工作量明显增多，加班时间也大幅上涨”，并于今年9月认定为工伤。为此，东京劳动局等方面已于10月，以涉嫌违反《劳动基准法》为由，对电通总部及数家分公司，同时进行入内调查。