日本对研修生接收企业加强管理 引进评分体系排查黑心企业

人民网东京2月22日电 据《读卖新闻》报道，日前，日本政府决定将重新调整外国人技能实习生制度，引进评分体系，对优秀企业或团体进行鼓励。

该体系对企业从6方面进行评估，总分120分，其中包括接收方的指导制度以及有无违法行为等。达到特定标准的企业或团体，实习期限可从3年延长至5年。该制度最早将于2017年9月开始实施。

评分体系的6大方面中，最核心的是技能审定合格率。例如，各行业的技能审定中，2～3级的实际技能试验合格率超过80%的计为40分，70%以上为30分，60%以上为20分；未达到60%的计为0分，未达到50%计为-40分。此外，在待遇方面，实习生基本工资若比最低工资高15%，则可加5分。

此举也是为了对存在过度劳动等问题的黑心企业进行筛选、排查。若有违法现象发生，出现人员失踪等，则计为-50分。该评估体系还涵盖交流互助体制、与当地的社交、接收方指导人员的讲座培训等项目。（编译：付贞子 审稿：张丽娅）