日本大型银行推行裁员计划 减少业务量维持运营成为当务之急

人民网东京6月11日电 据《朝日新闻》网站报道，日本的大型银行都在相继进行裁员。瑞穗银行计划裁员1万9000人，三菱UFJ银行计划裁员6000人，三井住友银行也计划裁员1000人。像自愿退休这样大胆的手法会对社会信用产生影响，因此各银行采取了减少录用和离职、调职等举措，但这需要花费数年到10年的时间来实现。

据悉，上述三大银行共计划裁员2万6000人，人数方面很是引人注目，但问题是如何减少业务量。因为仅是削减人员会加重剩余银行职员的负担，所以三大银行打算使用自动化软件代替营销及审查等多种业务。

此外，在日本各大银行裁员的背景下，会出现各年龄段的职员构成过于失衡的情况。大型银行的前身城市银行在泡沫经济时期录用了大量的应届毕业生。但是，从苦于处理不良债券的20世纪90年代到21世界初的就业冰河期，银行采取了抑制录用的措施，结果导致如今50岁左右的员工较多，30岁左右到45岁之前的员工变得非常少。目前，这一问题也非常显著。（编译：王明娜 审稿：陈建军）