日企丑闻频出 日本制造变“日本造假”【2】

民众不抱希望

围绕连串的大企业丑闻，记者在东京街头随机采访路人。许多受访者觉得这些丑闻丢人，还有一些人表态对日本制造业的前景“不抱任何希望”。

一位不愿公开姓名的退休老人说，“神钢”等丑闻让他觉得很羞愧，也很愤怒。他希望日本的知名企业好好做事，防止再犯。“我觉得与其讲效率，不如追求品质、保持稳定。希望这些大公司都能明白这点。”60多岁的加藤谈到日本制造业曾经的辉煌。他说，在他年轻的时候，员工一辈子在一家公司工作。制造业生产什么很快就能卖出去，而现在已经大不如前了。就企业造假丑闻，他说：“不管处在哪个时代，日本都有这类问题。虽然神户制钢的事件是不对的，但如果看日本历史的话，每个时代都有这样的事情发生，所以我并没有太在意。”

40多岁的自由职业者宫本告诉记者，日本的制造业在某种程度上处于停滞状态，这种停滞影响到社会其他方面。

业界出路何在

按加藤所说，造假文化在日本似乎“不新鲜”，大家已经习以为常。而大企业长期造假折射出日本企业固步自封、缺乏创新意识。

在《失去的制造业：日本制造业的败北》一书中，作者汤之上隆指出日本制造业的四大教训，其中两条剑指日本企业创新力不足：

面对十年一轮的新技术浪潮，对市场机会缺乏敏感性，因循守旧，错失机会；

对先进技术缺乏以往专长的模仿创新精神，反应迟钝，因此落后于同行业。

汤之上隆还指出，日本企业过度依赖匠人精神和手工艺者的技艺，忽视了产品标准化和通用化，严重影响了产品量产化。他呼吁日本企业重新重视模仿创新元素，发扬自身技术整合优势，在工业互联网时代实现制造业的反击。

还有不少日本人呼吁日企与中国企业展开合作，优势互补。20多岁的城户在东京一家金融机构工作。他认为，中日企业合作可以给日本经济带来动力。他说：“中日两国在产业上的竞争是重要的，但我觉得更重要的应该是合作。为攻占哪个市场，那么就有针对性的和其他国家的企业联手，来弥补自身的不足。我觉得能意识到这一点的公司今后可能会发展得更好。”