9成日本企业仍按计划举行新员工入职仪式 多数大企业考虑改变方式

人民网东京4月26日电 在新冠肺炎疫情仍在蔓延的背影下，日本劳务行政研究所于3月24日公布了一项名为“对入职仪式、新入职员工进修造成的影响”的调查结果。这次调查从3月中旬开展，共收到了421家4月决定举办新员工入职仪式的公司回复。

在哪项新入职员工活动受到的影响最大的问题上，回答表示受影响最大的是“新入职员工进修”（62.3%），其次是“入职仪式”（52.7%）和“现场岗位分配”（27.6%）。

关于入职仪式的日程，大部分企业都表示“按原计划4月1日举办”（90.3%）。但是，有部分企业表示“还在考虑”（4.8%），另有一些则表示“虽然会举办入职仪式，但是目前还在让大家在家等待消息。”（2.9%）

具体的举办方式也各有打算，“与往年一样召集在一起”的企业最多（42.0%），还有些企业“考虑改变举行的方式”（26.1%），“改为在线举办”（5.7%），“没确定”（5.7%）。

根据企业规模的不同，选择“与往年一样召集在一起”的多为小型企业（1000人以上企业占19.7%，300人以下企业占66.7%）。而“考虑改变举行方式”的多为大型企业（同比例为33.1%、13.5%）。（编译：许文金 审稿：陈建军