日本政府呼吁擴大“周休三天制”適用范圍以吸引人才

人民網東京8月9日電 據日本時事通訊社報道，日本人事院7日向國會和內閣建議，將2023年度國家公務員工資的平均月薪上調0.96%（3869日元），獎金（年終津貼和勤勉津貼）增加0.1個月至4.5個月的額度。

報道稱，從確保人才的角度出發，起薪也將大幅提升。自1990年以來，時隔32年日本的大學和高中畢業生起薪漲幅將首次超過1萬日元（約合人民幣503元）。為鼓勵靈活的工作方式，日本政府還呼吁擴大“選擇性周休三天制”的適用范圍。該制度指的是在工作日延長工作時長，以換取每周在周六、日以外多休一天。

今年是日本公務員的月薪和獎金連續第二年上調。月薪調整率是自1997年度的1.02%以來時隔26年的高水平。當天，日本政府還召開了工資相關的內閣會議，圍繞建議的應對措施展開討論。如果該建議得到落實，預計日本公務員平均年收入將增加10萬5000日元。（編譯：許可 校對：陳建軍）