日本企業將癌症治療納入員工績效考核 鼓勵員工與病魔抗爭

人民網東京7月27日電 據《日本經濟新聞》網站報道，日本企業伊藤忠商事日前將癌症治療納入員工個人績效考核，根據患病員工的治療方案和進度，若病情有所好轉，將對其發放獎金以茲鼓勵。目前，將健康管理、疾病的治療目標與個人業績挂鉤的企業實屬罕見。

治療進展的考量根據員工個人病情的不同而有所差異，主要是鼓勵患病員工堅持按醫囑用藥、就醫。即便沒有好轉也不會對其做出負面評價，考核體系隻反映其積極的一面。

伊藤忠在中期經營計劃中提出了健康經營的基本方針，自2017年夏天起擴大癌症應對措施。具體措施包括，為40歲以上員工提供免費體檢、公司全額承擔保險以外高端先進的醫療費用等。此外，若在職員工因癌症去世，公司將全額承擔其子女的撫養費用，並將支付標准從最初的資助至公立大學研究生畢業提高至私立大學研究生畢業。

據悉，在日本，每年新增癌症患者約為85萬人，其中三成是工薪階層。2016年日本通過《癌症對策基本法》修正法案，要求企業方面給予癌症患者相應照顧，使其能夠繼續工作。（編譯：叢曉彤 審稿：張麗婭）