調查：日本企業正式員工嚴重不足  臨時工也欠缺

人民網東京3月29日電 據共同社報道，日本厚生勞動省24日公布的2月份勞動經濟動向調查報告顯示，感到正式員工“不足”的企業比例已經超過感到“過剩”的一方，不足指數達到正46，創下自2008年2月實施該調查以來新高。在每年四次的調查中，已經連續47次呈現出“人手不足”超過“人手過剩”的情況。

目前，日本國內因新冠疫情而停滯不前的經濟活動已經相繼重啟，導致企業的人手不足感更加嚴重。

據悉，該指數的數值越大，企業的人手不足感越強烈。與此同時，正式員工的不足感指數已超過疫情前2019年2月的45。另外，臨時工的不足感指數為31，已連續54次呈現“不足”高於“過剩”。

從產業類別來看，醫療、福祉等行業的正式職工不足感指數為63，建筑業和交通、郵政業為56。（編譯：蔣曉辰 校對：陳建軍）