起底日本研修生制度：名为帮助他国 实为盘剥外劳【4】

对我们弊多利少

日本这个制度设计得很巧妙，好处都是自己的，负担都推给了外国人和外国政府

熟悉研修生状况的在日华人姜先生指出，即使中国劳动力过剩，日本这种严重侵犯研修生权益的制度对中国也是有百害而无一利。例如，按日本的法律这些人肯定缴纳了厚生年金(养老金)的费用，但三年就被日本赶走了，实际上享受不了将来的年金待遇，基本算是白交了。一些研修生并不知道如何取回缴纳的厚生年金，而且即使要求退回，有时也要给行政书士提供高昂的手续费。

这些人在国外留下的空白，将来只有其母国来承担。日本三五年赶走一些人，同时又会补充新人，也可以这么算账，就是每年有大批外国劳工在白白地为日本严重赤字的年金做贡献。这是赤裸裸的国家盘剥，是对人权赤裸裸的侵害。所以，日本这个制度设计得很巧妙，好处都是自己的，负担都推给了外国人和外国政府。

姜先生认为，应该把所谓的研修生制度定性为侵犯人权，同时现实中到处存在日本劳动法所不能容忍的行为，包括中国研修生在内的外国研修生在日本受到的压榨太厉害了。而这些研修生在日期间并没有给中国创造一分钱的税收，只是肥了那些黑中介。

姜先生说，中国现在劳动力严重不足，却有大量的年轻壮劳力到日本做苦工，简直不可思议。这还只是经济账和社会账。如果算上侵犯人权带来的政治及心理伤害，那就更得不偿失了。那些逾期不归的、伤残的、欠一屁股债的、坐牢的、既没学到技能又没学会语言的大龄归国者等，都要研修生流入国政府来善后。这个账怎么算都是亏。