到日本“打黑工”，真划算吗？ 外劳困境何时休【2】

中国驻日本大使馆在《中国公民赴日本旅游提示》中明确说明，办妥证件后需确认身份事项准确无误，弄清签证的有效期。持旅游签证赴日人员不能从事非旅游性质或有报酬的活动，否则会受到处罚。切记无论有意与否，超过签证停留期限离境属违法行为，将受到入管局处罚，也会影响今后再赴日本访问。

《中国领事保护和协助指南》也指出，按照签证或拘留许可允许的期限在有关国家停留，不能提前入境，也不能逾期出境，按照签证类别的相应要求及时到当地移民或警察部门进行登记。如需延长停留时间，则要提前在当地主管部门办理延期手续。

安倍政府难以拿捏政策转向

不断发生拖欠非常规时间和休息日津贴，过度收取房租及餐费的事例，以及长期工作和未获得休假等严酷工作环境等问题，让日本政府不得不正视起外劳的境况。

11月2日，日本迈出了接纳外国劳动力的第一步，内阁审议通过《出入境管理及难民认定法》修正案(简称入管法修正案)。尽管安倍政府一直以来强调入管法修正案“不是移民政策”，但每次面对在野党议员的追问时，常常词穷。

不过，大量接受外国劳动力必将为日本社会带来剧变。面对这前所未有的且关乎国家命运的政策转向，安倍政府也有些举棋不定、难以拿捏。出于谨慎，安倍政府为入管法修正案设置了为期3年的试用期，以防后患。

在野党表示，在日本失踪的技能实习生有7成，都曾拿着日本最低的工资。日本法务大臣山下贵司强调，目前正在努力改善外国人的劳动就业环境。

而在“11名中国人涉嫌非法滞留在日本被逮捕”的消息传出后，12月5日，围绕通过入管法修正案扩大接纳外籍劳动者，日本国土交通省基本决定设立监督建筑行业是否存在拖欠工资，及过重劳动等问题的机构。

此举旨在确保妥善的工作环境，以防止人员失踪。政府还考虑在造船行业也设立监督机构，以修正案在本届国会获得通过为前提，预计在明年4月新法施行时成立。新设的机构将对接纳外籍劳动者的企业进行巡视并向劳动者了解情况，若有不当事例将要求整改。