4月里的入社式，就这样成了日本社会的一道春日风物诗【2】

入社式的意义

入社式，在其他国家不多见，可以说是日本企业独有的企业文化。

日本企业举办入社式，是要让新人在入社第一天就产生归属感、责任感，提起工作的精神头儿，向新人灌输理念，向社会宣传自身形象。

这一天，各大型企业的入社式会吸引各路媒体的争相报道，也是向外界展示形象，趁机宣传自我的一次重要机会。

入社式为何频繁上新闻？

入社式是很普遍的事，那么什么样的入社式才能成为新闻？当然要标新立异的，入社式的一个重要功用就是起到宣传公司的作用。

日本保圣那公司为65名老龄员工举办新入职仪式 最大年龄70岁

日本知名猎头公司保圣那（pasona）在东京都千代田区的总公司为高龄员工举办了正式入职仪式。

一共有65名50岁至70岁的老人在当日成为该公司正式员工。此前，他们在别的公司年满退休，然后凭借自己老练的经验成为新员工迎接自己的第二人生。详细>>>

日本电视台活用AI技术 人工智能主播员正式入职

去年4月2日，日本电视台举行的新年度入社仪式上，迎来了一位人型智能机器人Aoi erika。

Aoi在现场表达了“希望和大家一起努力，作为人工智能播音员活跃在荧屏，向世界展现日本各种各样的魅力”的愿望。

日本电视台活用AI等最新技术，今后还将推进开发像人类一样流畅说话、搭载自动翻译功能，能够应对各种语言的人工智能播音员，探索利用安卓系统开发新的沟通及展现形式的可能性。详细>>>

三重县鸟羽水族馆水中举办入职仪式 

日本三重县鸟羽市的鸟羽水族馆曾在在水深5.5米的大型鱼缸内按照惯例举行“水中入职仪式”，参加者需身着潜水装备。

参加此次仪式的是4名新入职员工中的酒德龙马和伊藤实穗。酒德（22岁）在仪式后发表决心称，“这是具有纪念意义的一年，所以有些紧张，但是能进入公司很开心。我想把水族馆变得更热闹”。伊藤（22岁）也表示“会努力成为水中生物和客人之间的桥梁”。酒德被分配到营业部，而伊藤被分配到饲养研究部。

既举办了仪式，又给媒体提供了新鲜的报道素材，趁机也宣传了自己，何乐而不为呢。详细>>>