百家日企景氣調查：消費低迷最大原因在於“對未來不安”

人民網東京11月29日電 朝日新聞社日前就“消費者為什麼不花錢”一事向日本100家主要企業實施了經濟景氣調查。結果表明，有65家企業回答“對日本的未來感到不安，如人口減少、國家財政緊張等”。在回答的三個理由當中，該回答數最多。

東麗公司(TORAY)社長日覺昭廣指出：“人們無法消除對未來的不確定性，所以不安感更是強烈，沒有消費欲望。”富士重工的專務高橋充也表示：“隻要付出相同努力，工資都會上漲這一經濟社會結構已不復存在。雖然很多企業上調了基本工資，但是因為對國家財政和社會保障等方面的不安感很強烈，導致相當一部分資金回流銀行。”此外，也有意見表示：“特別是在百貨商店購買女士或男士服裝這一中間層的消費結構變得很嚴峻”（日本J．FRONTRETAILING公司社長山本良一），“人們擔心消費稅最終將提高至10%。因為還沒最終確定，所以人們無法消除對未來的不安”（BANDAI NAMCO Holdings公司董事淺古有壽）。

其次，回答較多的是“包括海外經濟的影響在內，給人一種經濟景氣已經停滯不前的感覺”（64家公司）。日本味之素公司社長西井孝明稱：“不能忽視景氣感對整個經濟的影響”。日本麥當勞公司副社長下平篤雄也指出了景氣的停滯對企業經營的影響：“全球經濟疲軟，所以企業不能想當然地漲薪或投資”。但也有聲音表示很期待今后的變化，如資生堂社長魚谷雅言則認為：“美國總統大選后，造成了日元貶值及股市上漲。若這一趨勢還將繼續的話，這將是件好事”。

有超半數的53家企業選擇了“漲薪不到位”這一理由。東京制鐵社長西本利一稱：“漲工資的只是企業中的一部分，實際操作中並沒漲多高”，東芝公司社長綱川智也認為：“漲薪的效果很小”。消費稅提高后還能創造堅挺業績的日本FamilyMart UNY Holdings公司社長上田准二說：“工資不能提高，對未來感到越來越不安，由此帶來的影響已慢慢凸顯”。DMG森精機社長森雅彥則表示，需要對包括非正式員工在內的所有人員實施大幅漲薪，他稱“時薪1000日元的話，即便一年工作2000小時也隻能獲得200萬日元的薪酬，這根本無法生活。應該將最低時薪定為1500日元左右。”此外，也有聲音表示：“日用品和食品飲料的提價，會影響以養老金為主要生活來源的老年人的消費。” （編譯：劉玉蘭 審稿：陳建軍）