卸任后完美再就業？日調查公務員“下凡門”

日本文部科學相鬆野博一６日舉行記者會，就文科省有組織的公務員“下凡”問題通報最新調查進展。根據他的說法，“下凡門”開始於２００９年，並且文科省歷任副部長級高層官員都知曉這一體制的存在。

在日本，政府官員卸任后到先前所監管企業或有政府背景的機構任職，被稱作“下凡”。這種傳統常被視為腐敗溫床。

鬆野在記者會上說，現年６７歲的文科省人事課前官員島貫和男是“下凡門”的核心人物。根據鬆野的說法，島貫２００９年７月從文科省離職后，以顧問、參事等頭銜在與該省相關的企業及團體再就業，工作之余介紹他人再就業。

到約２０１３年，形成了有人事課參與的斡旋體制。除人事課長外，歷代事務次官及文科審議官（均為副部長級）等高層官員也都知曉這一體制的存在。

鬆野同時表示，文科省將在２月下旬就該斡旋體制以及內閣府再就業等監視委員會指出的“下凡”問題匯總中期報告，３月底拿出最終報告，公布包括借調人員在內的全體官員約３０００人以及超過５００名離職人員的調查結果。

鬆野說：“有必要進一步調查當事人的認知和參與程度，弄清斡旋體制如何運作。將根據調查結果做出嚴肅處理。”

日本政壇長期存在所謂“下凡”傳統，前首相麻生太郎政府還特設“政府與私企間人員交換中心”為退休官員安排工作。在這種體制下，除卻那些有能力升到部門最高職位的人，不少政府官員傾向於早早退休，從事“第二項事業”。長期以來，“下凡”傳統被批評為日本政府官員腐敗和利益沖突的源頭。（張旌）（新華社專特稿）