到日本“打黑工”，真劃算嗎？ 外勞困境何時休【2】

中國駐日本大使館在《中國公民赴日本旅游提示》中明確說明，辦妥証件后需確認身份事項准確無誤，弄清簽証的有效期。持旅游簽証赴日人員不能從事非旅游性質或有報酬的活動，否則會受到處罰。切記無論有意與否，超過簽証停留期限離境屬違法行為，將受到入管局處罰，也會影響今后再赴日本訪問。

《中國領事保護和協助指南》也指出，按照簽証或拘留許可允許的期限在有關國家停留，不能提前入境，也不能逾期出境，按照簽証類別的相應要求及時到當地移民或警察部門進行登記。如需延長停留時間，則要提前在當地主管部門辦理延期手續。

安倍政府難以拿捏政策轉向

不斷發生拖欠非常規時間和休息日津貼，過度收取房租及餐費的事例，以及長期工作和未獲得休假等嚴酷工作環境等問題，讓日本政府不得不正視起外勞的境況。

11月2日，日本邁出了接納外國勞動力的第一步，內閣審議通過《出入境管理及難民認定法》修正案(簡稱入管法修正案)。盡管安倍政府一直以來強調入管法修正案“不是移民政策”，但每次面對在野黨議員的追問時，常常詞窮。

不過，大量接受外國勞動力必將為日本社會帶來劇變。面對這前所未有的且關乎國家命運的政策轉向，安倍政府也有些舉棋不定、難以拿捏。出於謹慎，安倍政府為入管法修正案設置了為期3年的試用期，以防后患。

在野黨表示，在日本失蹤的技能實習生有7成，都曾拿著日本最低的工資。日本法務大臣山下貴司強調，目前正在努力改善外國人的勞動就業環境。

而在“11名中國人涉嫌非法滯留在日本被逮捕”的消息傳出后，12月5日，圍繞通過入管法修正案擴大接納外籍勞動者，日本國土交通省基本決定設立監督建筑行業是否存在拖欠工資，及過重勞動等問題的機構。

此舉旨在確保妥善的工作環境，以防止人員失蹤。政府還考慮在造船行業也設立監督機構，以修正案在本屆國會獲得通過為前提，預計在明年4月新法施行時成立。新設的機構將對接納外籍勞動者的企業進行巡視並向勞動者了解情況，若有不當事例將要求整改。