東京大學調查團隊發現日本職場管理層死亡率反而更高

【環球網報道 記者 王歡】日本東京大學等調查團隊日前進行的國際對比發現，日本擔任管理職位和專業職位的男性死亡率高於其他勞動者，存在與管理人員身體健康的歐洲不同傾向的健康差距。據《日本經濟新聞》6月17日報道，日本管理職位和專業職位的死亡率從經濟泡沫破裂后的1990年代下半期開始上升。有觀點認為，其原因是同時承擔一線工作和組織運營的“兼任”化以及組織精簡所造成的身心負擔增加。

日本地鐵內的上班族(資料圖)

2000年代之后日本管理職位和專業職位人員的死亡率呈下降傾向，但也出現了背道而馳的動向，包括將部分專業職位從勞動時間限制中排除的“高度專業制度”等。東大公眾衛生學教授小林廉毅表示，自己管理時間的管理層往往會逼著自己長時間工作。他表示，“有必要推進工作方式改革，建立能夠掌握健康狀態差員工狀況的統計”。

小林教授等的團隊收集1990-2015年期間日本、韓國及丹麥、瑞士、英國等歐洲8國35-64歲男性的死亡數據，在包含多種職務的分組間剔除年齡構成的差異，然后進行比較。

歐洲從1990年代開始，比起經營者、中間管理層、醫療工作者及教師等“管理職位·專業職位”，一直是“事務·服務類工作”和“工廠和運輸等體力工作者”的死亡率更高。近年來，以丹麥和瑞士為例，2010-2014年體力工作者的死亡率是管理者和專業工作者的2倍以上。

但是日本從1990年代后半期開始，管理職位和專業職位的死亡率一直高於其他2個分組。主要原因是癌症和自殺。2015年每10萬人的死亡人數為357人，是事務·服務類工作的1.4倍。韓國方面，在包含雷曼危機的2000年代下半期以后，管理職位和專業職位的死亡率出現上升。

上述對比成果被刊登在英國關於流行病學和地區保健的專業雜志上。