日本富士通專業人才年薪可達4000萬日元 全年招錄應屆畢業生

人民網東京8月14日電 綜合日本時事通訊社的報道，日本富士通社長時田隆仁在近日舉辦的媒體會上透露，富士通將在今年引進厚待優秀專業人才的人事制度。

為提高招聘競爭力，時田隆仁表示，“優秀人才的年薪規定為3000萬∼ 4000萬日元（約合人民幣200萬∼266萬）。”

此外，從今年開始，富士通還將引進根據干部員工相應市場價值的報酬制度，並開始全年錄用應屆畢業生。

時田隆仁強調，要改變企業文化就得改變人事制度。富士通將著重吸引在人工智能(AI)等領域擁有高度技能的人才，選定標准是不分年齡隻看實力，因此新畢業生也能得到數千萬日元的薪資。

同時，干部職工採用與職務、職責相應的報酬體系。今年開始，此制度的適用對象從本部長以上級別開始，明年將擴展到科長以上級別。另外，還考慮將此制度擴展到普通職員范圍。

對於應屆畢業生的錄用，時田隆仁透露，過去招生應屆畢業生報名截止時間是8月，但從今年開始全年都可以報名。同時，海外留學生也納入了富士通的人才隊伍視野，向多樣化的人才敞開大門。

從7月份開始，富士通不再規定職員必須穿制服，可以自由著裝。時田隆仁表示，即便是前來面試的新人也不必非要穿西服，可以穿休閑服。（編譯：劉歡 校對：劉戈）