日本夏普欲将一年两次奖金分四次发放 业绩与薪酬挂钩更紧密

人民网东京7月17日电 综合日本时事通讯社的报道，16日，日本夏普公司会长兼社长戴正吴在面对媒体采访时透露，夏普正在讨论将一年2次奖金拆分成4次发放。通过此举，夏普欲将每个季度的业绩反馈到奖金上，敦促员工进行意识改革。

夏普增加奖金发放次数的方案还将提交给工会，最早有望在明年实施。

从本年度开始，夏普引进了将员工个人、所属部门的每半年业绩反映在奖金上的制度。通过与业绩紧密连动，彻底贯彻按能力给待遇的薪酬奖惩制度。

据悉，一年中把奖金分成四次发放的日本企业非常少见。（编译：刘戈 审稿：陈建军）