東電時隔3年再招新人 內定331名畢業生

受核泄漏的影響，東京電力員工不斷流失，如今東京電力終於下決心招收新員工。他們內定了331名將於2014年3月畢業的大學、高專、高中生作為自己的新員工。這也是東京電力時隔3年重新招收畢業生，因為之前收到福島縣第1核電站的核事故影響，公司的人事錄用規模大幅下降。不過現在，仍然有學生不畏懼東電現在惡劣的經營環境而選擇該公司，東電方面也表示了對這些將來的儲干們充滿期待。

東電內定的畢業生的分配情況是大學畢業生122人，其中事務系24人、技術系98人﹔高專畢業生37人，全部都是技術系﹔高中畢業生172人，全部都是技術系﹔331人中有24名女性，同時為了支援福島縣的復興，東電還專門在福島縣內招收了32人。

東電在核事故之前，每年都會招收800-1100人的畢業生，之前每年僅大學生就有約4萬人申請資料，約7000人應招。本次的應招人數也有6000人左右，可謂超人氣企業。不過內定者中，大半都是在事故發生前，東電就與之有相關合作的電氣事業的各大學研究室的畢業者中選出。甚至有些畢業生還拒絕了知名企業的邀請而選擇東電的，他們表示東電的干部們非常值得信賴。

在東電的發電、送配電設備的保養部門，需要的是掌握能夠分辨機器聲音是否有異的技能的人才﹔事務部門需要的是掌握能夠處理電氣費的復雜計算的人才。東電表示，隻有將這些技能、技術傳授給年輕員工，才能保障將來的電力安全供給，因此才決定招收這批新員工。東電在核事故之后人才流失嚴重，至今已有1200余人離職。