日立公司開發手機應用提升員工幸福感

人民網東京6月26日電（許永新）26日，日本日立公司發布了一項實驗結果，該結果顯示，通過使用人工智能向員工提供提升幸福感的建議可以提高工作業績。研究開發小組技師組組長矢野和男介紹說，進行組織運營，以往都是靠經驗與感覺，人工智能可以教人們怎麼樣變得幸福。而這被認為有助於開展工作方式改革。

日立公司讓員工佩戴胸牌型傳感器測量員工無意識中的身體活動以及工作中的活動，按其所屬的不同部門分析其幸福感。他們開發出一種手機應用，會根據每個人的具體情況提供建議，例如人工智能會提示“在上午與人談話就能提升幸福感”。