招聘歧視學日語的是“自取其辱”

　　背景：近日，在小米公司的鄭州大學招聘宣講會上，一名自稱創新部負責人的秦先生在發言時稱：“如果你是日語專業的學生，那你可以走了。或者我們可以送你們去從事電影事業！”一些學生憤而離場。9月24日，小米公司表示，涉事員工已向學生們道歉並獲得諒解，小米公司也正式向公眾道歉。

　　湖南紅網發表張楠之的觀點：所謂的“從事電影事業”，正如感覺受到侮辱的學生所言，“大家都是成人，我們又不傻”，其意中所指是非常明確的，這樣的話出現在招聘宣講會這樣一個嚴肅的場合，侮辱意味是非常明顯且直白的。其中暗藏著這樣的邏輯：調侃日語專業的畢業生，就是在調侃日本，侮辱日語專業的畢業生，就是在侮辱日本，而調侃、侮辱日本就是愛國，就是正確的。更進一步地，還有這樣的邏輯：學日語就是不愛國，不愛國就應該遭到調侃和歧視，就應該被排除在招聘范圍之外，這也是正確的。一家誕生、成長於互聯網時代的科技公司，一家正在致力於國際化布局的科技公司，開放、包容本該是其與生俱來的品質，卻從一位高管的口中說出了如此充滿歧視和侮辱意味的話語，令人遺憾，讓人不解，也讓人感到深深的不安。一個客觀的現實是，我們無法消除所有的歧視，尤其是那些具有較強隱蔽性的歧視，這些歧視不會寫在白紙黑字的規定上，也不會反映在公開或私下的語言中，但卻真真切切地被用人單位作為實際操作中的標准來使用。

　　小蔣隨想：創新部的人“創新”出這番高論，讓人大跌眼鏡。在歧視與侮辱自己的同胞的時候，某些人也在自取其辱。招聘者代表公司，這番言論實在給公司形象減分。即便說這只是個人不當言論，派出有這樣傾向的人去做招聘，小米公司也逃脫不了用人不當、培訓失職的責任。小米宣稱有包括日本、韓國、印度等多個國家的員工，且相處非常愉快，為何還會發生這樣的事？秦某做了檢討，小米對秦某通報批評，如此輕飄地處理，能起到多大教育效果？在這件事的背后，還隱約可見一種營銷的影子。某些人搞營銷常打民粹主義牌，宣揚買什麼就是愛國，反之就不愛國，詆毀謾罵購買國外品牌的消費者，網絡上“水軍”就此展開互掐對罵令人皺眉。國貨當自強，國人當然希望中國創造與中國制造躋身國際一流水平。要實現上述目標，必須拿出響當當的技術與產品，獲得全球消費者的認可，不斷提升與積累品牌效應，在市場大潮中贏得主動。在全球化的背景下，創新與創業離不開多元合作與交流。而歧視、狹隘、詭詐、厚黑，任何一條都是對企業與品牌的傷害。（作者 蔣萌）