愧疚的心情難以言表？超六成日本人對休假內疚

　　日本一項世界范圍的調查顯示，以“加班文化”著稱的日本人帶薪休假時間連續兩年墊底，並且對帶薪休假最為“內疚”。

　　“今日俄羅斯”電視台網站１３日報道，美國旅游網站“Expedia”日本分站今年９月４日至１５日調查法國、奧地利、巴西、印度、中國香港等３０個國家和地區約１.５萬名成年人。結果顯示，日本人的帶薪休假率為５０％。日本人平均帶薪年假是２０天，但每年實際休假１０天，在３０個國家和地區中位列倒數第一。

　　同日本人相比，巴西、法國、西班牙、奧地利民眾則瀟洒得多。這些國家的民眾充分享受帶薪休假的機會，帶薪休假利用率均為１００％。

　　６３％的日本人對休帶薪年假“感到內疚”，這一比例在３０個國家和地區中排名首位。韓國和新加坡緊隨其后，分別以６１％和３５％的比例位居第二、第三。

　　日本人不願休假的原因多種多樣，比如單位人手不足，或是要跟同事“搞好團結”。調查還說，３３％的日本人表示“不知道”上司是否會批准自己的休假申請。

　　日本每年有數以千計人“過勞死”。日本政府去年年底發布的白皮書顯示，五分之一日本人每周平均工作時間不少於４９小時。大部分“過勞死”逝者年齡在三四十歲，死因包括心力衰竭、中風和自殺。

　　日本廣播協會今年１０月首次承認，２０１３年一名因心臟病去世的女記者是“過勞死”。這名記者年僅３１歲，去世前曾一個月內加班１５９個小時。

　　２０１５年１２月２５日，日本最大廣告公司電通公司女員工高橋茉莉跳樓自殺，年僅２４歲。東京勞動部門下屬的仲裁機構２０１６年９月認定其為“過勞死”。（王逸君）