日本保聖那推行新制度 開始聘用65歲以上老人

人民網東京1月23日電 據《朝日新聞》網站報道，日本知名獵頭公司保聖那（pasona）22日宣布設立一項新制度，將雇佣仍有工作意願的退休老人。雖然很多日本企業已經建立了返聘退休員工的制度，但是最大年齡也被限制在65歲以內。而保聖那的新制度則放寬至65歲以上。

新制度被命名為“年長社員”制度。該公司將從23日開始，利用該制度招募約80名員工。這些員工負責的業務內容主要分為3類，促進區域活性化（約20人）、經營和財務等領域的專門性業務（約50人）、風險投資項目（約10人）。他們將於今年4月1日正式上崗工作。

這些人員將按照合同制職工被雇佣，原則上每年更新一次合同。雇佣的延長期限沒有進行限定，公司會按照個人意願和個人能力，為其安排靈活工作時間或者短時間的工作。工資也會按照每人的實際工作天數和工作內容來支付。甚至還有可能得到和正式職員一樣的工資。

保聖那公司代表南部靖表示：“日本將迎來人生100年時代，也有越來越多的人希望在身體健康的情況下繼續工作。希望別的公司能通過我們的例子，也採用類似的新制度。”（編譯：許文金 審稿：陳建軍）