90%的日本企業2019年提高了員工薪金待遇

人民網東京11月27日電 綜合日本時事通訊社的報道，日本厚生勞動省26日公布的2019年工資修訂調查結果顯示，今年定期提薪、提高底薪(基本工資)的企業比例與上一年相比提高了0.5個百分點，達到90.2%。自1999年以來，今年提高工資待遇的日本企業比例創最高記錄，首次超過了九成。

日本厚生勞動省分析認為，為了人才儲備，提高待遇留住新人和年輕員工的企業在增多。

根據調查，每人漲薪額度每月達5592日元，比上一年減少83日元。影響企業提高員工待遇的因素中，受企業業績影響的比例最多，達50.0%。而反映因為人手不足，為了留住勞動力的比例達9.9%，為維持雇佣關系的比例達6.5%。（編譯：劉戈 審稿：陳建軍）