調查：3成日本企業研究讓旗下員工工作至70歲

人民網東京12月25日電 據《朝日新聞》網站報道，近日，日本政府提出了企業有義務為有意願工作到70歲的員工創造工作機會的方針。朝日新聞社就此對日本全國100家知名企業的應對舉措進行了採訪。日本政府要求企業在延遲退休年齡和繼續雇佣等7個方面進行積極應對，但隻有大約3成的企業表示將在繼續雇佣方面進行研究。分析認為，大多企業將會雇佣合同工，員工工資的下降不可避免。

今年春季，日本政府面向有意願工作到70歲的高齡工作者為對象向企業提出了7項建議，包括廢除退休制度、延遲退休年齡、繼續雇佣合同員工、他社再就業、提供自由職業、支持創業、支持社會公益活動等，並要求企業有義務為此採取相應對策。

為此，厚生勞動省於本月20日確定了相關方案，如果70歲高齡工作者不被雇佣而從事自由職業(個人業主)或創業，則要求企業在工作者70歲之前繼續簽訂就業委托合同。厚生勞動省決定在明年的通常國會上提出相關法律修訂案。（編譯：楊浩 審稿：陳建軍）