日本大型銀行推行裁員計劃 減少業務量維持運營成為當務之急

人民網東京6月11日電 據《朝日新聞》網站報道，日本的大型銀行都在相繼進行裁員。瑞穗銀行計劃裁員1萬9000人，三菱UFJ銀行計劃裁員6000人，三井住友銀行也計劃裁員1000人。像自願退休這樣大膽的手法會對社會信用產生影響，因此各銀行採取了減少錄用和離職、調職等舉措，但這需要花費數年到10年的時間來實現。

據悉，上述三大銀行共計劃裁員2萬6000人，人數方面很是引人注目，但問題是如何減少業務量。因為僅是削減人員會加重剩余銀行職員的負擔，所以三大銀行打算使用自動化軟件代替營銷及審查等多種業務。

此外，在日本各大銀行裁員的背景下，會出現各年齡段的職員構成過於失衡的情況。大型銀行的前身城市銀行在泡沫經濟時期錄用了大量的應屆畢業生。但是，從苦於處理不良債券的20世紀90年代到21世界初的就業冰河期，銀行採取了抑制錄用的措施，結果導致如今50歲左右的員工較多，30歲左右到45歲之前的員工變得非常少。目前，這一問題也非常顯著。（編譯：王明娜 審稿：陳建軍）