4月裡的入社式，就這樣成了日本社會的一道春日風物詩【2】

入社式的意義

入社式，在其他國家不多見，可以說是日本企業獨有的企業文化。

日本企業舉辦入社式，是要讓新人在入社第一天就產生歸屬感、責任感，提起工作的精神頭兒，向新人灌輸理念，向社會宣傳自身形象。

這一天，各大型企業的入社式會吸引各路媒體的爭相報道，也是向外界展示形象，趁機宣傳自我的一次重要機會。

入社式為何頻繁上新聞？

入社式是很普遍的事，那麼什麼樣的入社式才能成為新聞？當然要標新立異的，入社式的一個重要功用就是起到宣傳公司的作用。

日本保聖那公司為65名老齡員工舉辦新入職儀式 最大年齡70歲

日本知名獵頭公司保聖那（pasona）在東京都千代田區的總公司為高齡員工舉辦了正式入職儀式。

一共有65名50歲至70歲的老人在當日成為該公司正式員工。此前，他們在別的公司年滿退休，然后憑借自己老練的經驗成為新員工迎接自己的第二人生。詳細>>>

日本電視台活用AI技術 人工智能主播員正式入職

去年4月2日，日本電視台舉行的新年度入社儀式上，迎來了一位人型智能機器人Aoi erika。

Aoi在現場表達了“希望和大家一起努力，作為人工智能播音員活躍在熒屏，向世界展現日本各種各樣的魅力”的願望。

日本電視台活用AI等最新技術，今后還將推進開發像人類一樣流暢說話、搭載自動翻譯功能，能夠應對各種語言的人工智能播音員，探索利用安卓系統開發新的溝通及展現形式的可能性。詳細>>>

三重縣鳥羽水族館水中舉辦入職儀式 

日本三重縣鳥羽市的鳥羽水族館曾在在水深5.5米的大型魚缸內按照慣例舉行“水中入職儀式”，參加者需身著潛水裝備。

參加此次儀式的是4名新入職員工中的酒德龍馬和伊藤實穗。酒德（22歲）在儀式后發表決心稱，“這是具有紀念意義的一年，所以有些緊張，但是能進入公司很開心。我想把水族館變得更熱鬧”。伊藤（22歲）也表示“會努力成為水中生物和客人之間的橋梁”。酒德被分配到營業部，而伊藤被分配到飼養研究部。

既舉辦了儀式，又給媒體提供了新鮮的報道素材，趁機也宣傳了自己，何樂而不為呢。詳細>>>