日政府擬鼓勵男性公務員休超過1個月的育兒假

中新網10月29日電 據日媒報道，相關人士29日透露，日本政府基本決定鼓勵男性國家公務員原則上休超過1個月的育兒假，據悉，該計劃可能最早於2020年度開始實施。

據報道，日本政府正在研究一種休育兒假也不影響業務的體制，並考慮將育兒假休假率與各部門領導的人事考評挂鉤，方案大致內容預計將於近期公布。

據日本政府人事院的數據顯示，2018年度休育兒假的男性國家公務員有1350人，佔可休假職員的21.6%，休假率較上年度上升3.5個百分點，創下1992年度設立育兒假制度以來的新高。

不過女性休假率遠高於男性，高達99.5%。從男性休假時長來看，1個月以內的佔72.1%﹔1個月至3個月的佔13.5%﹔3個月至半年的佔6.1%。休假特征以短期為主。

據報道，日本政府此舉，是希望能以此帶動男性育兒假相對滯后的地方政府和民間企業。

據日本總務省稱，2017年度，地方政府男性公務員的育兒假休假率僅為4.4%，雖比上一年度增加了0.8個百分點，但遠低於國家公務員。

此外，民間企業的男性休育兒假實施率也相對滯后。據日本厚生勞動省的調查顯示，2018年度，民間企業女性休假率為82.2%，而男性僅為6.16%。據悉，日本厚勞省為了鼓勵男性休育兒假，還會對積極配合的企業發放補貼，並且今后還會考慮追加此項補貼。