從禁戴眼鏡看日本女性的職場困境【2】

職場女性躲不過的特殊規則

近日，在日本的一些服務行業，相關企業明令禁止女性員工佩戴眼鏡，鼓勵她們佩戴隱形眼鏡。比如有從事前台接待的女職員就表示，領導要求不能戴眼鏡，因為這樣會“形象不好”，但同樣職位的男職員就不受限制。據說，戴眼鏡不只是影響“形象美”，對於酒店服務人員來說，戴眼鏡還被認為“不衛生”，因為每次用手去推眼鏡時，都容易沾上污漬、細菌等。這些奇葩規定一出來，日本女性的就業也直接遇到挑戰，很多招聘企業因為女性員工戴眼鏡而將其拒之門外。日本一些網民也對這種行為進行了批判。

實際上，在許多日本企業中，女性員工基本都不戴眼鏡，而是戴隱形眼鏡，許多日本人將其稱之為“迷之規定”。記者在採訪中了解到，在日本的企業中大多數女性的確不佩戴眼鏡，而是選擇隱形眼鏡。她們向記者表示，並沒有人專門要求她們這樣做，只是大家都這樣做了，她們也就跟著學而已。

不只是禁止戴眼鏡，日本女性在職場中還面臨許多不成文的規定。今年上半年，前任日本厚生勞動大臣根本匠就表示，“日本女性必須穿高跟鞋上班”。此言一出，也立馬招致日本女性的抗議，2萬多名日本女性聯名簽署請願書表示反對。

看來，日本女性回歸職場確實還存在不少問題，歸根到底是早已滲透到日本社會各個領域的“男尊女卑”觀念。雖然從二十世紀七十年代開始，日本女性就開始選擇回歸職場，但是工資待遇等等都與男性有著一定差距。即便是在同一個公司裡，不論女性發揮了多大的作用，她的工資、地位也很難跟男性一樣得到同等對待。

在網絡空間，不少日本職業女性晒出自己戴眼鏡的照片，以示女性對尊嚴和平等的追求。面對社會現實，打破“男尊女卑”這一深深扎根於日本國民潛意識之中的觀念，是勞動力日益減少的日本社會必須直面的問題。這無疑尚需時日。（駐東京記者 張冠楠）