【关注】日本推行工作方式改革 能否根治“过劳死”顽疾？

从加班到午夜的办公室传统到“过劳死”的专有名词，日本“工作至死”的加班文化“世界闻名”，早出晚归的勤奋工薪族被视为日本经济社会的象征。上世纪70、80年代经济繁荣时期，每周工作超过60小时的日本男性数量飙升，“勤奋的工薪族”成为经济成功的典范。到如今，日本企业的“加班文化”已有数十年历史。然而，这种“加班文化”所带来的后果却非常严重。

为了防止过度加班以及过劳死等情况继续出现，日本政府已经开始行动。2018年6月生效的日本工作方式改革相关法案中出台了限制加班并带有处罚措施的规定，大企业从2019年4月1日开始，中小企业从2020年4月1日开始执行。这一规定能否动摇日本根深蒂固的“加班文化”，根治“过劳死”顽疾呢？（策划：陈建军）

过度加班（过劳）伤害打工族的案例层出不穷

去年底，一名在日本名古屋市餐饮店担任店长的50岁男性以因过长时间劳动导致身体不适、无法继续劳动为由，向名古屋地方法院提起诉讼，要求所属公司“Prime Service”进行赔偿，包括拖欠的加班费在内总金额达到260万日元。据该男性的代理辩护律师介绍称，该公司在名古屋市新开2家店铺，该男子从2018年4月开始在该公司的旗下店铺工作，6月担任店长，但10月身体出现不适被诊断为抑郁症。他经常每天工作20小时，每月加班时间约达250小时。<更多...>

日本冲绳一名现年31岁的女性在26岁担任当地一家手机销售店店长时发生脑梗塞，之后被确认与过度劳累工作有关。去年11月，她终于被确认为工伤。当时，这名年纪轻轻的女孩由于社会经验不足，在管理下属和完成销售额的多重压力下，导致加班超过“过劳死警戒线”成为常态。<更多...>

今年4月2日，日本土浦劳动基准监督署(茨城县)就生前担任人造卫星控制业务、于2016年自杀的一名31岁男性认定，其自杀原因是工作过重以及与上司的冲突，属于工伤。遗属和律师在4月3日东京召开记者会，透露了上述消息。遗属方面称，该男性是东京一家系统公司的员工佐藤幸信。2015年10月，他被派往从事人造卫星系统研发等的“宇宙技术开发”公司，在茨城县筑波市的宇宙航空研究开发机构(JAXA)筑波宇宙中心，负责温室气体观测技术卫星“息吹”的控制业务等。2016年10月11日，佐藤在自家公寓自杀。卫星控制业务是日班和夜班轮换制，夜班工作时间为下午5点20分至次日上午9点50分，约16小时。佐藤一个月约有7次夜班。在控制业务间隙，他还必须研发软件，每月加班70多小时。此外，他在申请加班时受到了上司的斥责等。<更多...>

专家：长时间劳动导致发生心梗风险大幅上升

日本国立癌症研究中心和大阪大学等机构组成的团队研究发现，每天长时间工作超过11个小时的人发生急性心肌梗塞的风险会提高大约1.6倍。这一研究结果由日本国立癌症研究中心和大阪大学研究生院公众卫生学的矶博康教授等组成的研究团队于日前对外公布。

该调查以每天工作7-9个小时的人群为基准，发现每天长时间工作达11个小时以上的人群发生急性心肌梗塞的风险升高了1.63倍。其中，在企业工作的工薪阶层每天长时间劳动的人群发病风险升高了2.11倍。

另外，在50多岁的人群中，如果每天长时间劳动，其发病风险更高，最高将达到2.6倍。<更多...>