日本社會歧視外人 單一民族“自我優越”

前些天，日韓網絡上瘋傳一段“日本店主辱罵韓國游客”的視頻，很多人看后大開眼界——原來，日本人如此“嫌韓”。外國人在日本常遭歧視嗎？對不少人來說，這是個讓他們感受到巨大落差的話題，因為日本人一向被夸“謙和”“禮貌”，可日本官方日前公布的首次對在日外國人的調查結果，顯示情況不是這樣。日本一向被視為一個單一民族國家，隨著越來越多的外國人在日本生活，日本社會也在成為“民族熔爐”，其間，一些化學反應發生了，有包容，也有排斥。有人說，這與日本文化的內向性有關，日本沒有移民傳統;也有人提到“血統”——一些日本人心中有著“民族優越感”。

不是歧視，是排斥？

一名叫朴鐘碩的在日韓國人為應聘日立公司，把名字改成“新井鐘司”，順利被錄取。在辦理入職手續時，日立公司發現了其真實身份，遂將其解雇。該事件令在日韓國人群情激憤，認為日立公司涉嫌“種族歧視”，支持朴鐘碩提起訴訟。4年后，日立公司敗訴，被判向原告支付4年來的薪金和賠償金。

這是發生在1970年的一起著名事件。40多年過后，職場上日本人讓外國人碰壁依然不是秘密。今年3月31日，日本法務省發布的一份報告顯示，在2788名受訪外國人中，25%的人曾因是外國人而求職遭拒，20%的人和日本同事同工不同酬，超過77%的人表示外國人不能得到晉升。值得一提的是，約95%的求職被拒者能用日語交流。

這一調查讓曾在某日資企業工作10年的王東感同身受。“即便這個高管什麼都不會，隻要他是日本人，日子就舒服很多”，王東對《環球時報》記者說：“干活全靠中國員工，掙的卻少得可憐。”

日本法務省這份報告首次公開展示了在日外國人受歧視情況。除了職場，40%的人曾因外國人身份在搬進新屋時被攔阻。

有分析稱，該調查所反映的情況未必基於種族歧視，比如拒絕租房給外國人可能是業主害怕不能和外國人溝通，所以隻能說是他們“排斥”外國人。清華大學野村綜研中國研究中心理事鬆野豐也對《環球時報》記者解釋說，有的日本公司不願雇會說日語的外國人，這跟日語的特殊性有關。日語裡有敬語、禮貌語、謙遜語等區別，同樣的意思在不同場合有不同的表達方式。

在《環球時報》記者看來，“排斥”不過是“歧視”的一種優化說法，“拒絕外國人”現象反映的正是日本人對外國人群體的偏見。也許最明顯的歧視是在言論領域。根據前述調查，約30%的受訪外國人偶爾或頻繁地遭遇侮辱或歧視性言論。去年1月，聯合國消除種族歧視委員會稱：“自2003年以來，日本共發生360多次種族主義示威和演講……肆意貶低、騷擾和挑舋外國人。”

為什麼韓國人最招“黑”？

在遭受歧視的外國人群體中，韓國人是最大的受害者，“彬彬有禮”的日本人“黑”起韓國人一點也不“嘴軟”。

5月初，一則視頻席卷日本和韓國網絡：一名韓國游客到京都旅行，在一家有名的拉面店附近徘徊了一陣后，推開門用日語問“這是拉面店嗎？”裡面的一名日本人竟大喊“Fucking Korean”，其他客人也跟著起哄。

這樣的“不友好”事件並非偶發。去年4月，日本大阪一家客運公司的售票員向一名韓國乘客售票時，在乘客姓氏欄寫上“ (chon)”字眼，該詞原意指的是渺小、微不足道，后來演變成對在日韓國人的歧視語，目前已經被一般大眾媒體視為禁用語。不久，又發生日本一家連鎖壽司店專門針對韓國人而搞的“多放芥末”惡作劇。