創業氛圍稀缺: 日本經濟的致命短板

2017年07月25日08:44  來源:上海証券報
 
原標題:創業氛圍稀缺: 日本經濟的致命短板

□陳鴻斌

依據日本人力資源服務公司在全球33個國家和地區的一項民意調查,有66.9%的日本人沒有創業意願,名次墊底。日本創業者僅為350萬左右,不足總人口的3%,而創業成本居然是英國的75倍。沒有企業的更新換代,經濟走出低谷的希望在哪裡?

日本經濟20多年持續萎靡不振,原因當然很復雜,但嚴重缺乏創業環境和氛圍,顯然是個重要因素。試想,一個國家若沒有后浪推前浪不斷創業的浪潮,產品已無市場且缺乏競爭力的企業無法淘汰,引領時代潮流的新興企業也無法應運而生,其經濟活力無從談起,還談什麼可持續發展?日本人的國民性習慣於按部就班,墨守成規,不願承擔因創業產生的風險。而日本實行多年的“終身雇佣”和“年功序列”(即按在企業工作年限增加薪水和提拔),顯然也不利於促使青年人在創業大潮中大顯身手。這樣,無論“安倍經濟學”射出再多的“箭”,也於事無補。

尤其在當今全球新興產業風起雲涌的時代,日本如此以不變應萬變的做法更顯得格格不入。據Global Entrepreneurship Monitor統計,當今全球創業者多達4億之眾。在中國政府提出的“大眾創業、萬眾創新”號召后,中國的創業者多達1.2億,佔全國人口比重達9%。而印度、印尼和巴西這些新興大國的創業者比重也分別達到7%、11%和13%之多,美國的創業者也多達7%。而日本的創業者僅為350萬左右,還不到3%!依據日本人力資源服務公司在全球33個國家和地區的一項民意調查,有66.9%的日本人沒有創業意願,名次墊底。

這一動向從風險投資額也可看得非常清晰。美國2015年的風險投資額約600億美元,中國也有近200億美元,而同一年日本的風險投資額僅為十幾億美元,如此小打小鬧,當然無法對經濟發展產生強勁的推動力。日本的風險投資額這幾年始終在這一低水平上徘徊。

從世界銀行Doing Business 2017報告中可看得更直觀。僅比較美國、英國和德國這幾個發達國家,就可清楚了解日本的創業環境是何等糟糕。在“便利創業”這項統計中,英國排名第16,美國為第51,日本第89。在“不關心創業者的比重”這項統計中,美國、英國和德國分別為22.9%、36.0%和30.6%,而日本卻高達77.3%!在“創業所需天數”統計中,美國、英國和德國分別僅需5.6天、4.5天和10.5天,而日本卻需11.2天。

“創業成本”(佔人均收入的比重),美國、英國和德國分別為1.1%、0.1%和1.9%,而日本高達7.5%,居然是英國的75倍!這些都充分說明,日本人在創業時須面對繁雜的申報和審批手續及由此產生的高昂成本。

有關創業,日本隻有一項數據是值得引以為傲的,這就是日本人天生小心謹慎,一旦創業,成功率相對較高。據統計,在創業5年后企業生存率可達80%左右,這幾乎是歐美的兩倍。

如今,日本對創業稍感興趣的年齡段多為65歲以上的老人,他們每月有穩定的養老金。沒有后顧之憂,倒是希望能再挑戰一番,就是失敗了也不會影響生活。但這種留有退路的創業,因為沒有高風險,也很難產生高回報。

目前日本全國從大學誕生的風險企業也就2000家左右,大多在高科技領域。但正如前面已提及的,日本風險投資額極為有限。具有投資實力的企業缺乏為此助一臂之力的魄力和眼光。因此,雖然那些風險企業具有很不錯的創意和相當的技術優勢,但缺乏資金投入,再好的創意和再新的技術也無法轉化為產品。

在非智能手機時代,芬蘭的諾基亞公司曾是全球通信行業的佼佼者。但由於未能與時俱進,成功未能繼續。但2014年諾基亞公司壯士斷腕,毅然退出手機領域,並從制度上鼓勵員工創業,由此催生了1000多家新企業。這些卷土重來的企業的前景不可限量。而諸如夏普、東芝等上世紀七八十年代稱譽全球的日本家電企業,雖然也在重組,但卻看不到這樣的大手筆,安排企業下崗人員的思路仍是幾十年一貫制。至於眾多的“僵尸企業”,則完全依靠政府的各種補貼和救濟措施維持生存,沒人想要自謀出路。長此以往,不僅日本經濟無法重振雄風,而且從財政角度來看政府也不堪重負。

稍早時候,《日本經濟新聞》連續三天在頭版刊載十幾名記者聯合撰寫的“全球創業大競爭”長文,呼吁日本企業界高度重視創業,強調在這一前所未有的大變革時代,企業進入了“以小搏大”的時代。美國硅谷500家風險企業,得到了來自60個國家的1800多家企業的投資,這充分說明那些投資者的前瞻眼光。而據日本政府的數據,日本的大企業數量佔企業總數不足1%,但制造業附加值的一半卻來自大企業,足見日本的小企業發揮的作用多麼有限。在當今這個瞬息萬變的時代,相比那些航母型的企業巨擘,大量小企業船小掉頭快,更能適應時代的變化。早在19世紀,年輕的洛克菲勒僅用了20年,就從小加油站主一躍成為“石油大亨”。而在上世紀末,一些通過互聯網起步的企業更在轉眼間成了企業界引領潮流的“弄潮兒”,由此促成經濟結構的大幅提升。而日本卻仍捧著“老黃歷”,還想靠當年那些曾推動經濟高速增長的大企業支撐經濟發展,這樣的經濟結構怎麼跟得上時代發展?

沒有企業的更新換代,日本經濟走出低谷的希望在哪裡?

(作者系知名日本問題專家)

(責編:袁蒙、陳建軍)