“過勞死”悲劇頻曝 透視日本扭曲加班文化【2】

日本“過勞自殺”現象呈上升趨勢

“過勞自殺”是二十世紀九十年代日本經濟陷入低迷后出現的現象,近年來呈現逐漸增多的趨勢。死因也從心腦血管疾病擴展到嚴重的呼吸疾病，甚至出現因過多的工作負擔而導致的精神疾病，如抑郁症、過勞自殺等。

一名參與建設2020年東京奧運會體育場館的23歲的建筑工人今年4月被曝因“過勞”而自殺。自殺遺體旁發現的小紙條寫道 “身心被逼迫至極限”。

日本過勞自殺工人參與新國立競技場的建設工作

日本新潟市民醫院一名37歲實習女醫木元文，去年1月在家附近公園自殺身亡。其家屬提出木元文是因為過度加班，曾經有一個月加班到251個小時，從而導致精神疾病爆發而自殺。木元文的自殺被認定跟“過勞”有直接關系。

10月6日東京簡易法院以違反《勞動基准法》的罪名作出判決，向日本廣告巨頭電通公司處以50萬日元罰款。2015年12月25日，日本最大廣告公司電通公司女員工高橋茉莉跳樓自殺，年僅24歲。2016年9月，東京勞動部門下屬的仲裁機構認定其為“過勞死”。

關於這三件“過勞自殺”悲劇,日本網友評論：“東京奧運會還沒有開始就出現這樣的悲劇，希望東京政府正視這次事件，提出應對超時加班的方案，好好反思！”

“一天等於要上班16小時以上而且整個月都沒有休假，根本都不用回家睡覺了，而且還隻能報48小時加班，光想想我都（感覺）累死了。”

“無論過勞死多少次反復出現，現狀也是沒有改變！”