沒有“藝考”的日本如何培養演員【3】

不存在“流量明星”，演技不成長就會被淘汰

有業內人士指出，不少年輕演員演技不佳與市場缺乏良性的競爭機制有關。在日本，一個年輕演員入行后，演技可以慢慢磨礪上漲，但是僅僅靠顏值、粉絲量，卻完全忽視演技的“流量明星”基本不存在。因為演員時刻要面對來自市場與專業的檢驗，“如果演技真的不好，一定會被淘汰”。

相對而言，日本觀眾並不苛刻，他們重視“陪伴感”與“成長感”，看著年輕演員通過一個個角色不斷成長蛻變，最終走向成熟，是日本觀眾的一大情感需求。但行業的評價標准與競爭機制並不鬆弛，一名演員如果想在行業中長期生存下去，就必須不斷接到片約，而這就需要業界和市場的“雙方認可”。

與國內相比，日本的影視行業顯得更為傳統，由幾家電影公司、電視台掌握，不存在國內“資本方”大量涌進影視業的情況。“人氣”可能是選角的一個考量因素，但真正拍板的還是導演、制片等行內人。

此外，日本的片酬不算靈活，人氣高的年輕演員和資歷老的演員相比，很可能后者片酬更高。比如，出演同一部電視劇，中年演員香川照之的片酬就比人氣偶像鬆本潤高。這種業態下，片酬與演技倒挂的現象自然鮮少出現。