【關注】日本推行工作方式改革 能否根治“過勞死”頑疾？

從加班到午夜的辦公室傳統到“過勞死”的專有名詞，日本“工作至死”的加班文化“世界聞名”，早出晚歸的勤奮工薪族被視為日本經濟社會的象征。上世紀70、80年代經濟繁榮時期，每周工作超過60小時的日本男性數量飆升，“勤奮的工薪族”成為經濟成功的典范。到如今，日本企業的“加班文化”已有數十年歷史。然而，這種“加班文化”所帶來的后果卻非常嚴重。

為了防止過度加班以及過勞死等情況繼續出現，日本政府已經開始行動。2018年6月生效的日本工作方式改革相關法案中出台了限制加班並帶有處罰措施的規定，大企業從2019年4月1日開始，中小企業從2020年4月1日開始執行。這一規定能否動搖日本根深蒂固的“加班文化”，根治“過勞死”頑疾呢？（策劃：陳建軍）

過度加班（過勞）傷害打工族的案例層出不窮

去年底，一名在日本名古屋市餐飲店擔任店長的50歲男性以因過長時間勞動導致身體不適、無法繼續勞動為由，向名古屋地方法院提起訴訟，要求所屬公司“Prime Service”進行賠償，包括拖欠的加班費在內總金額達到260萬日元。據該男性的代理辯護律師介紹稱，該公司在名古屋市新開2家店鋪，該男子從2018年4月開始在該公司的旗下店鋪工作，6月擔任店長，但10月身體出現不適被診斷為抑郁症。他經常每天工作20小時，每月加班時間約達250小時。<更多...>

日本沖繩一名現年31歲的女性在26歲擔任當地一家手機銷售店店長時發生腦梗塞，之后被確認與過度勞累工作有關。去年11月，她終於被確認為工傷。當時，這名年紀輕輕的女孩由於社會經驗不足，在管理下屬和完成銷售額的多重壓力下，導致加班超過“過勞死警戒線”成為常態。<更多...>

今年4月2日，日本土浦勞動基准監督署(茨城縣)就生前擔任人造衛星控制業務、於2016年自殺的一名31歲男性認定，其自殺原因是工作過重以及與上司的沖突，屬於工傷。遺屬和律師在4月3日東京召開記者會，透露了上述消息。遺屬方面稱，該男性是東京一家系統公司的員工佐藤幸信。2015年10月，他被派往從事人造衛星系統研發等的“宇宙技術開發”公司，在茨城縣筑波市的宇宙航空研究開發機構(JAXA)筑波宇宙中心，負責溫室氣體觀測技術衛星“息吹”的控制業務等。2016年10月11日，佐藤在自家公寓自殺。衛星控制業務是日班和夜班輪換制，夜班工作時間為下午5點20分至次日上午9點50分，約16小時。佐藤一個月約有7次夜班。在控制業務間隙，他還必須研發軟件，每月加班70多小時。此外，他在申請加班時受到了上司的斥責等。<更多...>

專家：長時間勞動導致發生心梗風險大幅上升

日本國立癌症研究中心和大阪大學等機構組成的團隊研究發現，每天長時間工作超過11個小時的人發生急性心肌梗塞的風險會提高大約1.6倍。這一研究結果由日本國立癌症研究中心和大阪大學研究生院公眾衛生學的磯博康教授等組成的研究團隊於日前對外公布。

該調查以每天工作7-9個小時的人群為基准，發現每天長時間工作達11個小時以上的人群發生急性心肌梗塞的風險升高了1.63倍。其中，在企業工作的工薪階層每天長時間勞動的人群發病風險升高了2.11倍。

另外，在50多歲的人群中，如果每天長時間勞動，其發病風險更高，最高將達到2.6倍。<更多...>