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日本出招拯救香火不旺的尷尬“多老人少小孩”系長期困擾日本社會的難題。長壽之國造就了銀發社會,不願多生的世風形成了香火不旺的尷尬。
和食·原滋原味聯合國教科文組織4日宣布“和食-日本人的傳統飲食文化”正式列入聯合國非物質文化遺產名錄。這是日本第22項被列入非遺的項目。
日本醫療行業出海記受國內醫療市場的萎縮,急需擺脫依賴國內市場的醫療行業與力圖走出資源能源依賴型藩籬的日本綜合商社進軍東南亞醫療市場。
【策劃】壇蜜,被誤讀的艷星寫真女郎出道,輾轉娛樂圈的壇蜜最終沒能擺脫“出賣色相”的窠臼,出演的電影片名就能看出制片方就是沖著她的這股“腥味兒”。
【策劃·流行語看日本2013】流行語在一定程度上反映了一個國家在一段時期人們普遍關注的問題和事物,從中可以洞察思想的變化和事物的變遷。
【策劃·巔峰對決游戲機】本月全新視頻游戲機產品索尼PS4與微軟Xbox One相繼發售。傳統的PlayStation家族與后起之秀Xbox開啟了新一輪較量。2013年12月17日11:38 來源:環球網
| 卡洛斯·戈恩在他第二任期即將結束和改組公司高管層之際,表示希望由日籍人士接替他出任CEO。 |
據美國《汽車新聞》11月21日報道,卡洛斯·戈恩作為一名外籍CEO已經掌舵日產汽車公司14年之久。在他第二任期即將結束和改組公司高管層之際,他表示希望由日籍人士接替他出任CEO。
戈恩表示日產作為兩個跨國公司聯盟(雷諾和日產)中的一方,日產多樣化的管理模式是其他車企不可比的。但是他同樣強調在他結束任期后,重新讓日籍人士回到管理的最高層是很重要的。
“我很期待日籍的繼任者掌舵日產”戈恩在接受《汽車新聞》採訪時表示,“這將具有象征意義,我們有很多日籍的精英員工。我希望日產繼續被看做是一家日本車企而存在。”
戈恩指出在日產100個高層管理者中有大約一半是外國人,他們來自17個國家。8個執行副總裁中有一個美國人和三個英國人。卡洛斯·戈恩本人就是一個在巴西出生的法國人,他自1999年以來一直掌管日產。自卡洛斯·戈恩掌管日產以來,外籍員工在公司內地位穩步上升。2001年在27個高級副總裁或以上職位中隻有7個外國人。而現在21人中有7名。
卡洛斯·戈恩於11月1日免除首席運營官的職位,任命Toshiyuki Shiga擔任副董事長,這是一個非常有意義的職位。戈恩又安排日本人Hiroto Saikawa,英國人Andy Palmer和Trevor Mann填補這一空缺。與此同時,具有實權的CFO職位由美國人擔任,即通用的前總經理Joseph Peter。
59歲的卡洛斯·戈恩表示現在管理層的變動部分原因考慮到往管理層注入新鮮力量的必要性,有助於以后權力的平穩交接。
戈恩表示他會在權力交接是更加傾向於日籍精英。“我們必須十分清醒的認識到日產仍是一家日企。”卡洛斯說道,“不能總是由外籍人士擔任日產CEO,日產需要保持其日系的血統。”(韓一鬆)