日本調查：職場新人哪些發言容易觸怒前輩

　　日本社會非常講究上下尊長關系，在職場上表現得尤其明顯，不經意的一句不當發言就有可能觸怒敏感的前輩。日本戀愛網站對女性進行了調查，總結出“新人招前輩反感的發言”，結果如下。

　　1.拒絕工作：“太忙了沒空。”

　　“新人怎麼可能比我還忙。”（20年齡段女性）

　　2.讓前輩幫忙做事：“你要閑就過來幫忙。”

　　“跟誰說話呢！”（20年齡段女性）

　　3.寒暄太隨意。

　　“又不是朋友，這種太隨意的寒暄非常奇怪。”（30年齡段女性）

　　4.打斷說明直接確認要點。

　　“我還沒解釋完。”（30年齡段女性）

　　5.分析前輩的錯誤：“原因在於××吧。”

　　“不用你說我也知道。”（30年齡段女性）

　　6.把自己的方法強壓給對方：“這個方法效率更高。”

　　“給我提建議，你還早10年呢！”（30年齡段女性）

　　7.用很高高在上的態度夸人：“不錯嘛。”

　　“好像他是上司一樣地夸我，不知道該怎麼應對了。”（30年齡段女性）

　　8.問問題的方法好像在懷疑前輩的能力：“你知道××嗎？”

　　“把我當傻瓜啊。”（30年齡段女性）

　　9.邊嘆氣邊解釋：“我之前都說過了…。”

　　“這種說話方式很讓人火大。”（30年齡段女性）