2014年05月14日10:17 来源:人民网-日本频道
虽然员工们都认为加班有助于提高公司对自己的评价,但企业的人事部门却并不这么认为。在日本内阁府13日公布的一项名为“关于工作、生活、平衡的个人和企业调查”中,就清晰第显示出职员和公司在加班问题上的不同认知。 |
人民网东京5月14日电 据日本《读卖新闻》网站报道,虽然员工们都认为加班有助于提高公司对自己的评价,但企业的人事部门却并不这么认为。在日本内阁府13日公布的一项名为“关于工作、生活、平衡的个人和企业调查”中,就清晰第显示出职员和公司在加班问题上的不同认知。
该项调查在去年9至10月实施,共对1016家企业和3154人进行了调查。调查结果显示,当正式员工被问及“上司是如何看待你在加班”时,一天工作时间超过12小时的人中的53%认为“上司认为我很努力”,工作时间未满12小时和10小时的正式员工中,回答“认为我很努力”的人也不在少数。
然而,针对企业的调查结果与员工的想法有着不小的出入。仅有6%的企业会对“基本不加班也不在周末出差,工作时间内完成工作后就回家”的员工做出“负面的人事评价”,而高达74%的企业都认为是否加班不是它们考察员工的因素。(编译:马潇漪 审稿:陈建军)